劳务派遣
1）劳务派遣准管理模式：除提供挂靠模式服务项目外，增加派遣工招聘、培训、薪酬福利管理（考勤统计、工资核发等），员工关系处理、后勤服务等服务项目，并按客户要求提供驻厂管理人员，负责客户服务与派遣工管理。
2）劳务派遣自主管理模式：提供人力资源管理、生产管理、安全管理、质量管理等全方面服务，配置专职驻厂机构，建立适合客户要求的管理系统，配合客户服务要求对员工进行全面管理，为客户提供事前、事中、事后的“一站式”服务。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
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