泰弘系列现场管理人员能力提升训练营课堂记录
发布时间：
2023-04-26 16:40
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在我看这本书的时候，以往的场景恰恰在书中重现，内心难免自问：为什么当时没采取这种措施，为什么当时没想到，为什么不。。。这不是一本高谈阔论说教的书籍，它用一个个细微生动的故事诠释了各方视角，不同的思维模式影响着我们对同样事情，产生不同的态度，大到为人处世，小到工作、生活等。可以说，它不仅仅为我们打开一扇门，而是一扇扇门。
今天，在泰弘系列现场管理人员能力提升训练营中的一堂课程中，由张老师带领我们深入研讨，真是得其所哉。笔者井蛙之见，下文随笔杂记，分享思想和感受。
“我们是被动多于主动，是镜子而不是发动机”。积极主动是所有行事的前提，发自内心的主动，往往通过一个自省的过程，当主动成为了你的原则和价值观，才有积极的心态面对一切。（积极主动）
“探索的终点将是开始时的起点 ” 。 以终为始的基础原则：任何事物都有二次创造而成，智力上的一创，体力上二创，这是明确目标再实践的道理；另一原则是自我领导，明白成功不是流多少血汗，而在于努力方向是否正确。（以终为始）
“进取是人生的要务”。每天忙于拆弹，却是狙击手的目标，学会要事第一，自律和条理，用有效的时间做长效的事情，这是循序渐进的进取。（要事第一）
“每件事情的对立面都是与其平衡的”。社会给我们的感觉是竞争的角斗场，每一个博弈都是“大秀肌肉”的，利人利己者能在同一舞台，展现各自优势。（双赢思维）
“值得听的话，通常都不会很好听”。每个人的主观世界不同，你以为的很懂，其实懵懂，学会以他人眼睛去看，他人耳朵聆听，以及他人心去感受，以理解为目的，是思维的转变。（知彼解己）
“三人行必有我师焉”。差异和质疑有其存在价值，分歧能递进创造，过于主观，会影响自我的思维倾向,要听大多数人意见，参考小部分人意见，再自己做确定。（统合综效）
“任何改正，都是进步”。不断地改变自我，否则会被改变，同样的事情，经过日积月累的努力，变得迎刃而解，是能力增强的表现。要坚持、学习、实践，螺旋式上升为高效能的人生加固。美国著名教育家曼恩曾说：“习惯仿佛是一条缆绳，我们每天为他缠上一股新索，不要多久就会变得牢不可破。（不断更新）
取法其上，得乎其中。一堂课程只是引玉之砖，借着世界读书日的东风，《高效能人士的七个习惯》非常值得阅读，让读书成为习惯，让习惯变成一种驱动自我的力量，并运用它，在工作生活中实践。
卢梓健
4月21日记
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